歙县创新打造“三尺惠工”服务站 实现职工维权“零距离”

中新网安徽新闻6月17日电　（余晨翔 郑凯）歙县以深化基层工会(gōnghuì)维权服务为(wèi)切入点，创新打造“三尺惠工”服务站，将“法律权威”与“服务零距离”理念深度融合，联动法院、检察院(jiǎncháyuàn)构建“一站式”纠纷调解体系，让职工维权更有温度，成为区域和谐劳动关系(guānxì)构建的创新标杆(biāogān)。 6月16日，在歙县(shèxiàn)法院“三尺惠工”服务站内，调解员张胜利(shènglì)正就一起企业与职工的用工纠纷开展调解。双方因(yīn)工时核算、薪资标准产生分歧，经调解员调取(diàoqǔ)行业(hángyè)用工规范、核对实际出勤记录，结合法律条款释明权责，最终促成双方达成调解协议。这类通过“事实核查+法律指引”化解的案例(ànlì)，凸显了服务站“专业调解+温情服务”的工作特色。 调解员张胜利说：“民事案件(mínshìànjiàn)以调解为主，等双方情绪平复后再进行劝说，使双方都能得到满意(mǎnyì)的调解结果。” 事实上，日工资标准模糊、考勤记录缺失等问题，长期以来是劳资纠纷的(de)“痛点”。“三尺惠工”服务站创新建立“工会+司法(sīfǎ)”联动机制(liándòngjīzhì)，实现纠纷受理、证据核查、司法确认全流程闭环处理。运行以来，服务站调解成功率达90%以上，平均化解周期缩短至(zhì)7个工作日(gōngzuòrì)，显著降低了职工维权成本。 截至5月底，歙县已在全县设置13家“三尺惠工”服务站，自2024年7月运行以来已累计调解纠纷(tiáojiějiūfēn)122件(jiàn)，为职工挽回经济损失175.66万元。未来，歙县将持续深化(shēnhuà)服务站建设，通过(tōngguò)扩大覆盖范围、强化(qiánghuà)部门协作、提升调解专业化水平，让更多职工在“家门口”享受高效维权服务。 调解员徐赛男介绍：“我们(wǒmen)在调解工作中(zhōng)始终秉持(bǐngchí)一个原则，即优先保障职工工资的支付。如当事人不能当场结算，我们会持续跟进工资的支付进度，在此过程中，我们也会积极联系县总工会(xiànzǒnggōnghuì)帮助职工寻找稳定工作。”（完）